Chargé(e) de SIRH et Reporting RH

À propos du poste

Le laboratoire français spécialisé en dermo‑cosmétique recherche un(e) Chargé(e) de SIRH et Reporting RH. Vous serez garant(e) de l’administration du système d’information RH et de la production de reportings fiables pour soutenir la prise de décision.

Missions principales

• Assurer le rôle de key user du SIRH, garantir l’exactitude et la cohérence des données collaborateurs.
• Réaliser des audits de qualité des données, mettre en place les actions correctives et gérer les droits d’accès utilisateurs.
• Participer au déploiement de nouveaux modules SIRH (recrutement, onboarding), rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les phases de test.
• Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, diversité, formation, talents).
• Fournir des analyses récurrentes et ad‑hoc à la direction RH et produire des visualisations facilitant la prise de décision.
• Accompagner les cycles RH annuels (évaluation de la performance, revues salariales, budgétisation, gestion des talents).
• Former et soutenir les équipes RH et les managers sur l’utilisation du SIRH.

Profil recherché

• Master issu d’une école de commerce, d’une école spécialisée en Ressources Humaines ou diplôme universitaire équivalent.
• Première expérience souhaitée sur un SIRH majeur (la connaissance de SuccessFactors est un plus) et/ou en gestion de projets.

Compétences requises

• Maîtrise d’un SIRH (ex. SuccessFactors).
• Gestion de projets SIRH et rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Création et automatisation de tableaux de bord et indicateurs RH.
• Analyse de données RH et production de reporting.
• Audit de la qualité des données et gestion des droits d’accès.