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Tecnicien(ne) de l’intervention sociale et familiale / Moniteur éducateur (CDD)
UDAF - Union départementale des associations familiales · Porlamar
Job description
Acerca del puesto
Se busca un(a) técnico(a) de intervención social y familiar o un(a) monitor(a) educador(a) para cubrir un contrato temporal de un mes renovable, a tiempo completo (35 h/semana) en Amiens. La posición depende del jefe o jefa de servicio y está orientada al acompañamiento de niños y sus familias.
Responsabilidades principales
- Apoyar y acompañar a niños y familias en actividades cotidianas como movilidad, higiene, alimentación, tareas domésticas y gestiones administrativas.
- Facilitar la participación de los niños en actividades sociales y relacionales.
- Contribuir a crear condiciones que permitan a la familia ser agente de su propio desarrollo y fortalecer sus vínculos.
- Promover el acceso a recursos del entorno (deportivos, culturales, cívicos, etc.).
- Participar en la co‑construcción, implementación, seguimiento y evaluación del proyecto personalizado, respetando los requerimientos judiciales.
- Compartir observaciones con todas las partes interesadas y mantener una relación educativa en espacios colectivos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos profesionales y de socios institucionales.
- Representar a la asociación cuando lo solicite la jerarquía y participar en reuniones institucionales y en la elaboración del proyecto institucional.
Perfil requerido
- Permiso de conducir tipo B.
- Diploma de Estado de técnico de intervención social y familiar (DETISF) o diploma de Estado de monitor educador (DEME).
- Conocimiento del funcionamiento y misiones de la UDAP de la Somme.
- Conocimiento profundo de la ayuda y acción social, y del marco jurídico de la Aide Sociale à l’Enfance.
- Capacidad de escucha, observación, análisis, síntesis y redacción.
- Capacidad de organización, anticipación y gestión por objetivos, trabajando de forma autónoma.
Habilidades requeridas
- Conocimiento de políticas públicas sociales y médico‑sociales.
- Capacidad para conceptualizar problemáticas y formalizarlas.
- Competencia para conducir reuniones y animar grupos pluridisciplinarios.
- Facilidad para trabajar en equipo, en colaboración con áreas administrativas y de secretaría.
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