Technicien Exploitation et Fiabilité des Outillages (F/H)

À propos du poste

Au sein du groupe Michelin, le site d'Avallon s'engage dans un projet d'Excellence Industrielle visant à positionner l'usine comme un acteur clé du marché du rechapage de pneus. Le poste de technicien exploitation et fiabilité des outillages (F/H) intervient sur le parc moule du site, en collaboration avec les concepteurs de moules et de produits.

Missions principales

• Participer à la définition des modèles de moules avec les concepteurs, en tenant compte des contraintes de performance du pneu et des contraintes industrielles de fabrication et d'utilisation du moule.
• Assurer la robustesse et la pérennité des compétences techniques, méthodes et outils, et piloter leur progrès.
• Expertiser les moules et décider des actions préventives et correctives à réception et en marche courante.
• Gérer qualitativement le parc moule du site et gérer la documentation des utilisateurs en atelier, notamment les consignes de montage.
• Gérer le budget moule, challenger les prix y compris auprès des fournisseurs, et gérer la charge de l'atelier central en fonction de la disponibilité des moules.
• Mettre à jour les consignes, faire évoluer les méthodes et outils partagés, et gérer les relations clients et fournisseurs liés aux moules.
• Accompagner l'atelier sur les aspects réglementaires, la formation et la sensibilisation, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.

Profil recherché

• Formation Bac+2/Bac+3 en mécanique ou génie mécanique.
• Expérience dans l'utilisation d'outils de CAO.
• Leadership et créativité dans la résolution de problèmes, excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe transverse.
• Autonomie dans la réalisation des tâches.
• Niveau d'anglais B2.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe de 37 à 40 k€ avec part variable.
• Intéressement, plan épargne entreprise, plan d'actionnariat.
• Pack mobilité pour les candidats hors région : prise en charge du déménagement et aide à la recherche d'un logement.
• Plan de formation personnalisé à la prise de poste et perspectives de carrière.

Le processus de recrutement comprend un entretien avec le service recrutement puis un rendez-vous sur site.