Technicien de maintenance électromécanique

À propos du poste

PROMAN VENDÔME recherche pour l’un de ses clients basé à Naveil un technicien de maintenance chargé d’assurer la disponibilité des engins, installations de carrières et centrales à béton.

Missions principales

• Réaliser la maintenance préventive et curative des ensembles électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Réparer les pannes par changement d’organes, remise en service après essais et vérifications.
• Effectuer contrôles périodiques, diagnostics, interventions planifiées et saisir les rapports dans le logiciel GMAO.
• Gérer les stocks de pièces de maintenance et proposer des actions d’amélioration continue.
• Consigner les activités dans les dossiers techniques et intervenir à la demande des utilisateurs.
• Réaliser, sur demande, des modifications ou améliorations techniques.
• Réagir efficacement en cas de panne ou d’incident, en autonomie.
• Communiquer précisément le type de réparation effectuée et le temps passé pour une facturation optimale.
• Assurer les tâches administratives liées aux documents de chargement, transport, heures de travail et reporting quotidien.

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans en maintenance électromécanique ou sur engins de chantier.
• Formation en électromécanique exigée.
• Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques et d’automatisme.
• Savoir lire un plan, diagnostiquer une panne et interpréter un dossier technique.
• Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes.
• Aisance avec les outils numériques, notamment les logiciels de GMAO.
• Capacité à travailler en toute indépendance.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

• Maintenance électromécanique
• Systèmes hydrauliques
• Systèmes pneumatiques
• Automatisme
• Lecture de plans
• Diagnostic de pannes
• Utilisation d’un GMAO
• Gestion de stocks de pièces

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) – 35 h/semaine du lundi au vendredi.
• Horaires variables avec heures supplémentaires payées ou récupérées.
• Pas d’astreinte.
• Salaire selon profil.