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Job description
Rejoignez Inetum, leader européen du conseil, des services numériques et de l’ingénierie, et participez activement à la construction de son capital humain. L’équipe Recrutement, implantée à La Chapelle‑sur‑Erdre (Nantes), recherche son futur Talent Acquisition Specialist (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de Ludivine, Talent Acquisition Manager du Grand Ouest, vous intégrerez une structure dynamique, collaborative et tournée vers l’innovation.
**Vos missions principales**
- **Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement** du périmètre Grand Ouest, en alignement avec les besoins business et les objectifs de croissance d’Inetum.
- **Sourcing proactif** : identifier, attirer et engager les meilleurs talents (IT, consulting, ingénierie, digital) via les job boards, les réseaux sociaux, les communautés spécialisées et les événements de networking.
- **Conduite d’entretiens** : réaliser des entretiens structurés (phone, vidéo, présentiel) afin d’évaluer les compétences techniques, les soft‑skills et la culture fit.
- **Gestion du processus de candidature** : assurer le suivi des dossiers dans l’ATS SmartRecruiters, garantir la fluidité du parcours candidat et veiller au respect des délais.
- **Développement de la marque employeur** : co‑créer des contenus attractifs (articles, vidéos, témoignages) et animer les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité d’Inetum auprès des candidats.
- **Reporting & analyse** : produire des indicateurs hebdomadaires (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, source of hire) et proposer des actions d’amélioration continue.
- **Organisation d’événements** : piloter des job‑fairs, des ateliers de co‑recrutement (taskforce, workshops) avec les équipes RH et les managers opérationnels à l’échelle nationale.
**Votre profil**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur du numérique ou du conseil.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) et de l’ATS SmartRecruiters.
- Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation.
- Esprit d’équipe, autonomie et forte orientation résultats.
- Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est requise.
**Ce que nous vous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, reconnue pour son innovation et son impact sociétal.
- Un mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro / vie perso.
- Un package salarial attractif avec bonus annuel lié aux performances.
- Des formations continues (certifications RH, ateliers de développement personnel) et un accompagnement de votre manager pour accélérer votre carrière.
- Des avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport, activités sportives et culturelles.
- La possibilité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires réparties sur l’ensemble du territoire français, dans un cadre collaboratif et bienveillant.
Intéressé(e) par ce challenge et désireux(se) de contribuer à la réussite d’Inetum ? Postulez dès maintenant et rejoignez une communauté où chaque talent compte !
