Stage Ingénieur Auditeur Financier – Septembre 2027

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent en France et au Maghreb, recherche un stagiaire ingénieur auditeur financier débutant en septembre 2027. Le poste s'adresse aux étudiants en école d'ingénieur préparant un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) et proposant un stage de 6 mois. Vous rejoindrez les équipes d'Audit à Paris ou dans l'un des 10 bureaux régionaux (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse) et travaillerez sur des clients de premier plan dans des secteurs comme les télécoms, l'énergie, la construction, la banque ou l'assurance.

Missions principales

• Découvrir l'activité, l'organisation et les enjeux financiers de vos clients
• Participer à la préparation et à la réalisation des travaux d'audit, sous l'accompagnement de l'équipe
• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières
• Identifier les risques, exercer son esprit critique et formuler des recommandations d'amélioration des processus d'audit
• Utiliser des outils digitaux, la data et l'IA pour fiabiliser les analyses
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales

Profil recherché

• Étudiant en école d'ingénieur, en cours de Master 2, avec un stage de 6 mois à partir de septembre 2027
• Intérêt pour les systèmes complexes, la structuration d'une analyse et l'exploitation des données
• Curiosité, rigueur, travail en équipe et sens de la qualité
• Niveau d'anglais B2 minimum et mobilité pour des déplacements réguliers en France et chez les clients
• Une expérience en finance, data, projet, entrepreneuriat ou engagement associatif est un atout, sans être un prérequis

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue via une plateforme de formation intelligente et une culture du feedback
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se fait en ligne (évaluation des compétences puis test d'anglais), suivi d'entretiens RH et d'entretiens avec les équipes opérationnelles, puis de la vérification des informations.