Stage Assistant.e Chef.fe de projets digitaux – Janvier 2027

À propos du poste

Dans le service Marketing Digital de la marque Maison 123, rattaché.e à la cheffe de projets digitaux, vous coordonnez et priorisez les projets e-commerce, digitaux et omnicanaux afin d'améliorer en permanence l'expérience client. Le stage débute en janvier 2027 et dure 6 mois.

Missions principales

• Aider à définir le cadre, les objectifs et les spécifications des projets, en impliquant tous les acteurs
• Coordonner les équipes et veiller au respect des deadlines
• Proposer des évolutions au site e-commerce et de nouveaux services digitaux pour les client.es
• Assurer une veille régulière des meilleures pratiques de la concurrence et des tendances du marché
• Contribuer aux évolutions de la plateforme e-commerce : refontes graphiques et fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités, modes de paiement et de livraison
• Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation du site de Seconde Main (collections, visuels) selon le planning d'animation
• Analyser les KPIs, mettre à jour les reports et remonter les bugs et axes d'amélioration du site neuf

Profil recherché

• Formation Bac +4/5 en école de commerce ou université
• Première expérience en marketing digital et dans le secteur du retail
• Forte sensibilité mode et bonne culture mode
• Très organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve, fiable, autonome et réactif.ve
• Bon relationnel et envie de développer la notoriété de la marque

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Office, dont Excel
• Connaissance de Salesforce Marketing Cloud (un plus)

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique avec perspectives d'évolution et intégration pensée dès l'arrivée
• Formation et plateforme e-learning de plus de 200 contenus, ainsi que des dispositifs comme People Review, VAE et programmes Jeunes Talents
• Food court by Foodles avec subvention patronale et abonnement transport remboursé à 50 %
• Événements tout au long de l'année (conférences, InStore Days, clubs internes, parties d'été et d'hiver)
• Engagement du groupe en faveur d'une mode responsable (certification B Corp depuis fin 2025) et index égalité Femme-Homme à 98 %