Stage 2027 – Cockpit digital de pilotage stratégique (Cybersecurity)
ag · Marseille Area
Job description
À propos du poste
Airbus Protect propose un stage de 6 mois (idéalement début février) au sein de son département Cybersecurity, à Toulouse. Le stage consiste à concevoir et déployer un dashboard de pilotage stratégique des activités transverses cybersécurité, en visualisant des indicateurs de performance (KPI) dynamiques. Il s'adresse à des étudiants en Bac+5 (data science, projet digital, management de projet) et est ouvert à tous les genres.
Missions principales
- Analyser les données disponibles pour améliorer les supports de suivi et de reporting
- Proposer une feuille de route pour l'automatisation du suivi des indicateurs et du reporting
- Explorer, tester et intégrer les capacités de l'IA (Gemini AI) pour améliorer les reportings et l'accès aux informations décisionnelles
- Créer un tableau de bord de performance managériale : modèle de collecte et d'agrégation des données des managers (audit, déploiement des processus, formation) et dashboard dynamique des KPI stratégiques du Project Manager
- Proposer un site d'information interne Google avec un agent conversationnel basé sur l'IA
- Identifier des synergies entre services pour optimiser la prise de décision et le reporting des managers
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en data science, projet digital ou management de projet
- Capacité à modéliser des processus métier et à identifier les KPI pertinents
- Autonomie et proactivité pour mener un projet technique complet, de l'idée à la mise en production
- Anglais intermédiaire, français courant
Compétences requises
- Analyse de données : manipulation et agrégation de données hétérogènes (data wrangling)
- Python (analyse, scripting) et/ou SQL pour l'extraction de données
- Outils Google (Workspace, Gemini) et intérêt pour l'IA/ML
- Habilitation de sécurité requise ou éligibilité à une habilitation reconnue
Le processus de sélection comprend une analyse du profil par un manager et un recrutement, puis un entretien technique et un entretien RH.
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