Senior Consultant à Manager – CTO Advisory et Green IT

À propos du poste

EY recrute des Consultant(e)s seniors à Manager CTO Advisory et Green IT au sein de son équipe Technology Strategy & Transformation, basée à Paris La Défense. Vous intervenez auprès des CTO pour accompagner les transformations technologiques et organisationnelles des entreprises, avec des missions de conseil variées.

Missions principales

• Accompagner la DSI dans sa transition vers le Cloud public ou de confiance
• Définir la stratégie IT avec les plateformes technologiques pour être plus agile et aligné sur les enjeux business
• Définir la stratégie technologique des clients (Cloud, Datacenter, Bigdata, Edge Computing, IA, Metaverse industriel, IoT, DevOps, Réseaux, Observabilité)
• Accompagner les clients dans leur démarche numérique responsable, le cadrage de programmes de transformation et la mise en œuvre

Profil recherché

• Expérience significative de 5 à 8 ans en cabinet de conseil ou dans une DSI sur la transformation cloud, les schémas directeurs technologiques, l'optimisation des processus, DevOps, observabilité, plateformes IT for IT ou Green IT
• Niveau d'anglais et de français courant à l'oral et à l'écrit
• Atout : certifications Cloud, ITIL, SAFE

Compétences requises

• Gestion humaine : encadrement de collaborateurs juniors en mission et en interne
• Gestion opérationnelle : responsabilité du delivery opérationnel auprès des clients
• Développement commercial : avant-ventes, prospection, qualification d'appels d'offres, propositions d'accompagnement et conception de l'offre CTO Advisory & Green IT

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec Smartworking
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à 75 % ou aide vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, entrées gratuites aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Processus de recrutement : environ 3 entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel.