RRH Relations Sociales

À propos du poste

Onet Sécurité recherche, pour sa direction de zone Centre‑Est, un Responsable Ressources Humaines spécialisé en droit social. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous piloterez les volets RH d’un périmètre de plus de 1500 collaborateurs répartis sur six agences.

Missions principales

• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires et suivre les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux sociaux.
• Accompagner les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes d’exploitation et commerciales.
• Gérer les transferts de personnel liés à la perte ou à l’acquisition de marchés.
• Assurer les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail et suivre les dossiers sensibles avec les directeurs d’agences.
• Maintenir un climat social favorable et piloter les instances représentatives du personnel (élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale).
• Préparer et suivre les réunions du CSE et traiter les questions des partenaires sociaux.
• Conduire les actions de GPEC, les entretiens, les mobilités internes et les comités de carrières.
• Développer la politique de formation et d’alternance régionale tout en veillant aux engagements diversité.
• Superviser le recrutement des ETAM et le suivi des cadres en lien avec le Responsable Recrutement.
• Manager un Chargé de mission RH et assurer le reporting des indicateurs RH auprès des directeurs de zone.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que RRH opérationnel, idéalement dans un environnement multisites.
• Expérience souhaitée dans la sécurité privée ou les services BtoB.
• Autonomie, excellent relationnel et capacité d’écoute des collaborateurs.
• Polyvalence, vision opérationnelle du métier et aptitude à analyser des situations complexes.