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Responsable Technique Ultrasons – Île-de-France

philips · Suresnes

Senior 36,600 - 55,200 EUR/year 🇫🇷 Français
ultrasons contrôles qualité installation et mise en service

Job description

À propos du poste

En tant que Responsable Technique Ultrasons, vous contribuez directement à l’amélioration de la qualité des soins en garantissant la performance, la disponibilité et la fiabilité des équipements d’imagerie ultrason chez nos clients.

Missions principales

  • Assurer et superviser les interventions techniques sur les équipements ultrason : maintenance préventive, corrective, contrôles qualité, installation et mise en service.
  • Agir en tant que référent technique ultrason auprès des équipes internes (techniciens, support, commerciaux).
  • Garantir la qualité des interventions et un haut niveau de satisfaction client.
  • Former les utilisateurs finaux à l’utilisation des équipements et à leurs évolutions.
  • Assurer une remontée fiable et structurée des informations techniques issues des interventions terrain.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et cliniques afin d’identifier et répondre aux besoins clients.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des standards de service.

Profil recherché

  • Formation supérieure en biomédical, électronique ou domaine technique équivalent.
  • Expérience significative en maintenance d’équipements d’imagerie médicale, idéalement en ultrason.
  • Solide expertise technique et capacité à intervenir comme référent.
  • Expérience en accompagnement, coordination ou mentoring d’équipes techniques.
  • Forte orientation client et sens du service.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.
  • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Compétences requises

  • Maintenance d’équipements d’imagerie médicale.
  • Ultrasons.
  • Contrôles qualité.
  • Installation et mise en service.

Ce que nous offrons

  • Rémunération annuelle de 36 600 € à 55 200 € selon expérience.
  • Rémunération variable liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise.
  • Nombre généreux de congés payés et congé parental.
  • Budget dédié à la santé et au bien‑être.
  • Réductions sur les produits Philips.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 37-55k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:workday

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