Responsable Risques, Crise, PCA (F/H)

À propos du poste

La RATP recherche un Responsable Risques, Crise, PCA (F/H) au sein de l'unité Management des Risques du département Matériel Roulant Ferroviaire (MRF). Rattaché au Responsable de l'unité, Risk Manager de la Direction MRF, vous animez et coordonnez les démarches de gestion des risques, de gestion de crise et de continuité d'activité, en lien avec les acteurs internes et les parties prenantes. Le poste est basé à Paris 12ème, avec déplacements dans les ateliers MRF en région parisienne, et permet un télétravail de 2 à 3 jours par semaine.

Missions principales

• Piloter la gestion des risques majeurs de la Direction MRF : mettre à jour la cartographie des risques, animer les revues de risques avec les experts métiers et préparer la revue annuelle devant le comité de direction.
• Assurer l'interface avec la DGARC sur les risques majeurs, coordonner les échanges avec les correspondants risques et garantir la remontée des analyses dans les outils de pilotage.
• Encadrer les experts en sécurité incendie, sûreté, PPRI et RGPD, et réaliser ou superviser des audits et des plans d'amélioration.
• Animer des groupes de travail, fédérer les réseaux d'experts et participer aux instances transverses du Groupe.
• Coordonner avec les équipes SDG/PGCSI les exercices de gestion de crise et piloter le déploiement des Plans de Continuité d'Activité (PCA) sur les sites MRF.
• Suivre les plans d'actions et améliorer continuellement les dispositifs de gestion des risques, de crise et de continuité d'activité.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou Master universitaire).
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion des risques, sécurité ou continuité d'activité.
• Atout : expérience dans l'animation de démarches transverses, le pilotage de projets ou le management d'équipes.
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation, excellente rédaction, analyse et synthèse.
• Capacité à travailler en partenariat, à porter des sujets stratégiques et à communiquer par écrit et oralement.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
• Conduite de projets transverses et animation d'instances.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe annuelle brute de 47 K€ à 60 K€, versée sur 13 mois, avec variable sur objectifs et intéressement (minimum 2 000 € à objectifs atteints).
• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT, gratuité des transports RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France.
• Mutuelle à hauteur de 70 %, prévoyance à 100 %, accès aux centres médicaux et offres sportives, culturelles et de loisirs.
• Épargne salariale avec abondement employeur et perspectives d'évolution, y compris à l'international.