Responsable RH Senior – Région nantaise

À propos du poste

Nous recherchons un Senior HR Business Partner pour accompagner les équipes managériales et la direction dans leurs enjeux humains, organisationnels et de transformation au sein de la région nantaise.

Missions principales

• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH.
• Piloter des projets RH transverses liés à l’organisation, au développement des talents et à l’évolution des équipes.
• Superviser les relations sociales et contribuer à un dialogue social constructif.
• Suivre les indicateurs RH et participer au pilotage de la performance sociale.
• Intervenir sur les différentes étapes du parcours collaborateur et les enjeux de développement RH.
• Participer à l’évolution des pratiques et processus RH.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines, fonctions généralistes à forte exposition business.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement des managers et des transformations organisationnelles.
• Excellentes capacités de communication, d’influence et de leadership.
• Vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH.
• Aptitude à évoluer dans des environnements exigeants, structurés et en mouvement.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, gestion des performances, relations sociales).
• Capacité à piloter des projets transverses et à analyser des indicateurs RH.
• Compétences en accompagnement du changement et en gestion du dialogue social.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Package salarial attractif selon le profil.