Gestionnaire de Paie et ADP H/F

À propos du poste

MindSearch Paie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie et de l'administration du personnel, accompagne son client, un groupe de fabrication et de distribution d'équipements industriels, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie et ADP confirmé. Le poste est basé à Nantes, rattaché à la Responsable paie, avec un autre gestionnaire, et couvre 220 à 250 paies mensuelles réparties sur quatre sociétés, dans le périmètre des conventions de la Métallurgie et des Commerces de gros.

Missions principales

• Piloter le cycle mensuel de paie : collecte des variables, contrôle des bulletins, préparation des virements et régularisations.
• Traiter les spécificités des sites industriels : travail en équipes, primes de poste, paniers et heures supplémentaires.
• Établir les DSN mensuelles et les signalements, analyser les anomalies et les corriger.
• Assurer l'administration du personnel, de l'embauche au départ : DPAE, contrats, avenants, affiliations et documents de fin de contrat.
• Suivre les absences, les indemnités journalières et les dossiers de subrogation.
• Rapprocher les comptes sociaux avec le service comptable et produire les indicateurs d'effectifs, d'absentéisme et de masse salariale.
• Améliorer les contrôles de paie et fiabiliser la transmission des informations avec les sites.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Au moins quatre ans d'expérience en paie en entreprise, avec gestion autonome du périmètre.
• Connaissance des conventions de la Métallurgie et des Commerces de gros ; expérience en environnement industriel, multisociétés et multisites appréciée.
• Maîtrise de Sage 100 Paie & RH, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
• Organisation des échéances, confidentialité des données et capacité à expliquer les éléments de paie aux salariés.

Compétences requises

• Sage 100 Paie & RH
• Excel, notamment tableaux croisés dynamiques et fonctions de recherche
• Déclarations sociales et administration du personnel

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe de 40 000 à 46 000 € brut par an, versée sur 13 mois selon l'expérience.
• CDI à 35 heures par semaine, avec télétravail de deux jours par semaine après l'intégration.
• Intéressement, participation, titres-restaurant et mutuelle.
• Prise de poste selon disponibilité, avec respect possible du préavis.