Alternance Chargé(e) de gestion Ressources Humaines

À propos du poste

L'ESG Nantes recherche, pour son entreprise partenaire, un alternant en apprentissage pour occuper le poste de Chargé(e) de gestion Ressources Humaines à Nantes. Le poste s'exerce au sein du pôle Pilotage Emploi, Formation et Développement RH, avec une mission principale de gestion de l'alternance et des activités complémentaires dans le pôle Vie au Travail.

Missions principales

• Gestion de l'alternance : suivi et mise à jour des processus internes, participation aux présentations de l'entreprise sur l'alternance, collaboration avec les managers, constitution des dossiers des alternants (réception des pièces, rédaction des contrats, validation OPCO EP)
• Suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires, relation écoles / OPCO EP
• Projets d'étude sur le cycle de développement RH (exemples : entretiens annuels, revue de personnels, promotion, plan de formation)
• Gestion des demandes de formation individuelle : suivi et commande de la mobilité volontaire sécurisée, VAE, bilan de compétences, projet de transition professionnelle, CPF, financement et inscription des collaborateurs en formation
• Activités complémentaires dans le pôle Vie au Travail : gestion administrative des stages, télétravail et temps partiel, contrôle et saisie des cycles de travail dans le SI RH (RTT, forfait jours, OTT), mise en paiement des indemnités, gestion de l'intérim, suivi des absences, des congés et des grèves, préparation du comité prépaie mensuel
• Mise à jour et rédaction des processus RH, reporting, diffusion des processus

Profil recherché

• Une première expérience en ressources humaines est un atout
• Connaissance de la réglementation RH
• Autonomie, bon relationnel, force de proposition, esprit d'analyse et d'initiative, travail d'équipe

Compétences requises

• Bonne maîtrise du pack Microsoft (Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, etc.)

Ce que nous offrons

• Aucun frais de formation à la charge des candidats
• Rémunération selon niveau d'études et âge
• Rentrée en septembre, avec 1 jour de télétravail par semaine