Responsable Ressources Humaines Senior

À propos du poste

La Maison Givenchy recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner la transformation de la marque et piloter la stratégie RH auprès des équipes Design, Produit, Production & Industrialisation et Ateliers.

Missions principales

• Recrutement et onboarding : identification des besoins, conduite des entretiens, formalisation des offres et suivi de l’intégration.
• Développement RH : gestion de carrière, entretiens de mobilité, suivi des projets professionnels en lien avec le Learning & Development.
• Management de la performance : formation des managers, organisation des évaluations annuelles et revue des talents.
• Rémunération & avantages : participation aux revues annuelles de rémunération, promotions et mapping des postes.
• Relations individuelles : gestion des sorties (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements).
• Accompagnement du changement : soutien aux managers dans les évolutions d’équipes et la transformation organisationnelle.

Profil recherché

• Expérience senior en ressources humaines, idéalement dans le secteur du luxe ou de la mode.
• Capacité à être Business Partner auprès des managers et à piloter la politique RH.
• Excellente maîtrise du cycle de talent (recrutement, onboarding, développement, performance).
• Rigueur et sens du service dans un environnement en pleine transformation.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement et d’onboarding.
• Maîtrise des outils de gestion de la performance et de la mobilité interne.
• Bonne compréhension des enjeux de rémunération et d’avantages sociaux.
• Capacité à gérer les relations individuelles et les procédures de sortie.

Ce que nous offrons

• Intégrer une maison de couture emblématique en pleine évolution.
• Participer à des projets stratégiques RH à forte visibilité.
• Environnement de travail créatif et stimulant.