Responsable Ressources Humaines

À propos du poste

Fenwick-Linde recrute en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines à Elancourt, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Vous assurez sur votre périmètre la mise en œuvre des politiques RH, notamment la gestion opérationnelle et individuelle du personnel, et vous conseillez les managers dans la gestion de leurs équipes. Le poste est rattaché à la supply chain et à l'intralogistique.

Missions principales

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, participer aux comités de direction et être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs
• Gérer la gestion individuelle des collaborateurs (discipline, ruptures de contrat), les entretiens, les mobilités, les promotions, les revues de personnel et les formations
• Piloter les dossiers prud'homaux, les dossiers d'inaptitude et de reclassement, et suivre les préconisations de la médecine du travail
• Participer au recrutement : validation des ouvertures de postes, arbitrages salariaux, onboarding, suivi des recours aux CDD et intérim
• Veiller à l'application de la politique de rémunération et des plans d'augmentations
• Animer les instances représentatives du personnel, rédiger et suivre les accords d'entreprise, préparer les élections professionnelles et mener les enquêtes sociales
• Mettre à jour les données RH dans le SIRH, valider les documents contractuels et les soldes de tout compte, répondre aux demandes des autorités
• Participer à des projets transverses et soutenir le système d'information RH

Profil recherché

• Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, ou diplôme équivalent en gestion, droit, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
• Solide formation et expérience en gestion des ressources humaines
• Maîtrise des principes du droit social
• Anglais opérationnel
• Excellent relationnel, esprit collaboratif, proactif, bon sens de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, capacité de négociation et de gestion du stress

Compétences requises

• Paquet Office
• Logiciels RH

Ce que nous offrons

• Rémunération de 58 K€ à 62 K€ brut annuel (12 mois + 10 % variable), statut cadre, cotation 41
• Intéressement et participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• Forfait jours (12 jours de repos)
• Parcours d'intégration et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)