Responsable ressources humaines – Business Partner

À propos du poste

POINT P S.A.S. recherche, pour son implantation d’Ile‑de‑France, un(e) Responsable ressources humaines afin d’accompagner les managers opérationnels et de garantir la bonne application des processus RH sur l’ensemble des points de vente.

Missions principales

• Assurer le rôle de référent(e) RH sur le périmètre attribué et garantir l’application des process RH.
• Anticiper les problématiques sociales et conseiller les managers et salariés.
• Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, notamment la politique de rémunération.
• Piloter les projets RH liés au périmètre et accompagner la conduite du changement.
• Agir en véritable Business Partner : recrutement, mobilité interne, intégration, suivi administratif et contractuel, procédures disciplinaires, gestion des départs.
• Effectuer des déplacements opérationnels d’environ trois jours par semaine.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en ressources humaines, idéalement dans un environnement multi‑sites orienté distribution.
• Personne de terrain avec d’excellentes qualités relationnelles.
• Orientation résultat et service client.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH (recrutement, mobilité, intégration, gestion administrative et disciplinaire).
• Capacité à piloter des projets RH et à accompagner le changement.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Nanterre.
• Environnement dynamique dans le secteur du commerce de gros de bois et de matériaux de construction.
• Déplacements réguliers sur le terrain pour être proche des équipes opérationnelles.