Responsable Maintenance H/F/NB

À propos du poste

Urbasolar, concepteur, développeur, constructeur et exploitant de projets photovoltaïques, recrute un Responsable Maintenance en CDI à Aix-en-Provence. Le poste consiste à piloter la performance et la sécurité des installations photovoltaïques d'une macrozone, en encadrant les techniciens de maintenance et en assurant le suivi des interventions.

Missions principales

• Encadrer et accompagner quotidiennement les techniciens de maintenance de la macrozone, en suivant les indicateurs et les plans d'action.
• Organiser des rituels de management réguliers, individuels et collectifs, pour partager les retours terrain sur les méthodes, la sécurité et la qualité.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et piloter la gestion régionale du matériel : EPI, extincteurs et équipements soumis à calibration.
• Organiser et suivre les plannings d'intervention préventive et corrective, en veillant à leur bonne préparation, à leur réalisation dans les délais et à la mise à jour des informations de suivi.
• Optimiser l'affectation des ressources : équipes internes, prestataires, compétences, matériels et déplacements.
• Apporter un support technique de proximité aux techniciens dans l'analyse des dysfonctionnements, le diagnostic des pannes et la définition des solutions.
• Assurer l'interface avec les prestataires et fournisseurs, en lien avec la Direction Régionale.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des solutions techniques innovantes du service Maintenance.

Profil recherché

• Expérience en management d'équipe technique, idéalement dans le secteur de l'énergie ou du photovoltaïque.
• Bonnes connaissances en maintenance d'installations industrielles ou électriques, avec goût pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Savoir planifier et coordonner des interventions, prioriser les actions et organiser les ressources selon les contraintes opérationnelles.
• Suivi d'indicateurs de performance et mise en place de plans d'action.
• Personne organisée, rigoureuse, communicative, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Compétences requises

• Maîtrise d'une GMAO ou d'outils de planification et de suivi des interventions (un plus).

Ce que nous offrons

• Carte restaurant (60 % pris en charge par l'entreprise).
• Télétravail de 2 jours par semaine après la période d'essai.
• Épargne salariale.
• Mutuelle prise en charge à 75 % et couverture prévoyance à 100 %.
• Places en crèches réservées (selon disponibilité).
• Processus d'onboarding digitalisé et politique de formation personnalisée avec opportunités de mobilité au sein du groupe AXP.
• Mécénat et forfait mobilité durable.