Responsable formation et développement des compétences

À propos du poste

Intégré(e) à la direction des ressources humaines du Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) de la Gironde, vous piloterez la politique de formation et de développement des compétences pour près de 700 agents, afin de faire de la formation un levier d’évolution professionnelle.

Missions principales

• Co‑construire, déployer et évaluer la politique de formation en cohérence avec le projet d’établissement.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins individuels et collectifs.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs projets de carrière, mobilité ou reconversion.
• Réaliser des entretiens d’accompagnement individuel et favoriser l’émergence de projets réalistes.
• Accompagner les managers dans l’identification des besoins de leurs équipes et soutenir les projets de transformation.
• Manager le service formation composé de deux professionnels.
• Piloter le budget formation, optimiser les financements et assurer les relations avec les organismes de formation.
• Mettre en place et suivre des indicateurs, tableaux de bord et bilans.
• Assurer une veille réglementaire sur la formation et les dispositifs RH de la fonction publique.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie du travail ou management.
• Expérience confirmée à un poste similaire en formation, développement RH ou accompagnement de carrière.
• Connaissance du secteur médico‑social ou de la fonction publique appréciée.

Compétences requises

• Maîtrise de l’ingénierie de formation.
• Capacité d’analyse des besoins et de priorisation.
• Compétences en gestion de projet et pilotage budgétaire.
• Aptitude à conduire des entretiens d’accompagnement et à conseiller les managers.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation publics et des réglementations.
• Maîtrise des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord).