Responsable du pôle Administration RH

À propos du poste

En tant que Responsable du pôle Administration RH, vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines et reporterez directement à la Responsable RH. Vous serez en charge de piloter l’activité administrative du service et d’accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes.

Missions principales

• Manager fonctionnel de deux collaboratrices : une gestionnaire ressources humaines et une gestionnaire prestations intellectuelles.
• Définir et mettre en œuvre les actions RH relatives à l’administration du personnel (contrats, absences, paie, etc.).
• Assurer la conformité des procédures avec la législation du travail et les politiques internes.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des processus RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée en administration RH et en management d’équipes.
• Capacité à travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.
• Rigueur, sens de l'organisation et bonnes qualités relationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissance du droit du travail français.
• Gestion des dossiers administratifs du personnel.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une société en pleine croissance.
• Possibilités d'évolution professionnelle.