Responsable d'Exploitation H/F – Site de Fos-sur-Mer

À propos du poste

Veolia recrute un Responsable d'Exploitation H/F pour son site de Fos-sur-Mer, directement rattaché à la Direction Générale. Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'exploitation du site et apportez un soutien quotidien au Responsable de Production et au Responsable Maintenance, en assurant la performance industrielle dans un souci constant de sécurité et de conformité réglementaire.

Missions principales

• Soutien et management de proximité : accompagner le responsable de production et de maintenance, animer la montée en compétences des équipes et favoriser la cohésion.
• Pilotage opérationnel : garantir les objectifs d'exploitation (volumes, qualité, coûts, délais, stocks), superviser les installations à feu continu, suivre les indicateurs et piloter l'approvisionnement des réactifs chimiques et la gestion des stocks.
• Rigueur HSEEQ : garantir la sécurité des personnes et des installations, respecter les procédures et la réglementation ICPE, et sensibiliser les équipes à l'amélioration continue du système de management intégré.
• Gestion financière et investissements : suivre les ratios de fonctionnement, analyser les écarts financiers, proposer des projets d'investissement et porter des actions d'amélioration des procédés et de la performance énergétique.

Profil recherché

• Formation idéale en ingénierie (Bac+4/5) : chimie, génie des procédés ou génie industriel.
• Expérience de 5 à 8 ans en tant que Responsable d'Exploitation ou équivalent en milieu industriel.
• Expérience confirmée de la gestion d'unités de production à feu continu, indispensable.
• Homme ou femme de terrain, avec leadership naturel, écoute, organisation et réactivité.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute annuelle indicatif entre 55 000 € et 60 000 € sur 13 mois, plus une part variable de 11 %.
• Intéressement, participation, mutuelle groupe, compte épargne temps, comité d'entreprise, épargne salariale et cantine.
• Parcours d'intégration et découverte terrain.

Le recrutement se fait par une première sélection téléphonique, puis un ou deux entretiens, et éventuellement une visite du site.