Responsable Compensation & Benefits - CDI

À propos du poste

Lagardère Travel Retail, filiale du groupe Lagardère, conçoit et opère des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité (plus de 50 pays, 5 000 points de vente). En CDI, vous pilotez et évoluez les politiques de rémunération, d'avantages sociaux et de mobilité internationale, en tant que partenaire des équipes RH, des managers et de la Direction.

Missions principales

• Rémunération et avantages sociaux : préparer les campagnes de revue salariale, de bonus et de LTI, réaliser des benchmarks et des analyses de positionnement salarial, contribuer à la définition des grilles et des fourchettes de rémunération.
• Piloter les contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite, incapacité, décès) et gérer la relation avec les courtiers, assureurs et conseils, en garantissant la conformité réglementaire.
• Mobilité internationale : définir et piloter la politique de mobilité (expatriation, détachement, VIE, télétravail international), coordonner les aspects fiscaux, sociaux et juridiques, accompagner les collaborateurs et gérer les risques (compliance, immigration, fiscalité).

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en Compensation & Benefits, idéalement avec une expérience en mobilité internationale.
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
• Expérience dans un environnement international et multiculturel.

Compétences requises

• Bonne connaissance des mécanismes de rémunération, des avantages sociaux et de la protection sociale.
• Maîtrise des enquêtes de rémunération, du benchmark marché et du grading.
• Connaissance des enjeux fiscaux, sociaux et juridiques liés à la mobilité internationale.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils SIRH / Compensation & Benefits.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe, bonus annuel, intéressement et épargne salariale.
• 30 jours de congés payés, 6 RTT et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise, restaurant d'entreprise et prise en charge à 75 % du Pass Navigo.
• Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement.