Responsable Adjoint – Direction des Projets et Coopérations

À propos du poste

Le Centre Hospitalier de Cadillac recherche un Responsable Adjoint pour la Direction des Projets, Coopérations et Recherche. Vous serez rattaché(e) au responsable de la direction et travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les chargés de mission et l’assistante de direction.

Missions principales

• Pilotage opérationnel des projets : planification, suivi des jalons, livrables et reporting.
• Accompagnement des porteurs de projet et mobilisation des équipes.
• Anticipation et résolution des points de blocage en lien avec les directions fonctionnelles et les partenaires.
• Analyse d’activité et de performance pour éclairer les décisions du directeur et élaboration de scénarios d’évolution de l’offre de soins.
• Suivi des dossiers d’autorisation d’activité de soins.
• Gestion des projets de coopération territoriale et inter‑établissements, rédaction et suivi des conventions.
• Assurer la cohérence de la politique de prévention en santé mentale et coordonner les actions de prévention.
• Représentation de la direction dans les groupes de travail techniques et les dispositifs territoriaux.
• Préparation de dossiers, notes et supports, animation de groupes de travail, prise d’intérim en l’absence du responsable.

Profil recherché

• Bonne connaissance des organisations hospitalières et de la conduite de projets.
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs chantiers simultanément.
• Rigueur, sens de l’organisation, de l’analyse et du reporting.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aisance dans la représentation externe.

Compétences requises

• Conduite de projets dans le secteur de la santé.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (ex. tableaux de bord, planification).
• Capacité à rédiger et suivre des conventions de coopération.
• Connaissance des procédures d’autorisation d’activité de soins.

Ce que nous offrons

• Télétravail possible 1 jour par semaine (mode hybride).
• Déplacements réguliers sur le département.
• Rémunération à définir selon le profil.