Responsable Achats (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Pok, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un Responsable Achats en CDI à temps plein, basé à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste s'inscrit dans le département Finances, achats, juridique et relations publiques, avec un horaire de 39 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 16h50, et du vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 15h50.

Missions principales

• Passer les commandes d'achats après vérification des données, négocier les prix et rechercher de nouveaux fournisseurs.
• Suivre les procédures internes d'achat et gérer le service achats.
• Acheter, négocier et suivre des projets complexes immobiliers et machines, et analyser les prix de revient pour réduire les coûts.
• Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts.
• Participer activement au développement de nouveaux produits.

Profil recherché

• Plusieurs années d'expérience en achats et en gestion d'équipe.
• Niveau de français courant et anglais B1 (oral et écrit).
• Qualité rédactionnelle, bonne écoute, rigueur, autonomie et travail en équipe.
• Capacité à planifier son temps et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Pack Office (Excel, Word).
• Connaissances de la chaîne logistique et d'approvisionnement.
• Connaissances en mécanique générale ; connaissances des procédés de fabrication de l'industrie sont un plus.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird.
• Accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé et prime de présence.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, et chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques.
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale et aide à la mobilité.
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et possibilité d'évolution en direction.

La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, sous la référence indiquée dans l'annonce ; aucune réponse n'est attendue dans les trois semaines.