Régleuse / Régleur CN en journée (F/H/X) – CDI temps plein

À propos du poste

Le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN), institut de référence de l'usinage en France depuis 1994, recrute un(e) régleur(se) CN en journée à temps plein, en CDI, à Nogent-sur-Seine. Le poste s'adresse à des personnes en situation de handicap. L'entreprise produit annuellement près de 600 000 pièces avec un parc de 24 machines CNC MAZAK, et son département Recherche et Développement conçoit des équipements innovants.

Missions principales

• Lecture et analyse des plans de fabrication, suivi et mise à jour du dossier de fabrication
• Ordonnancement des opérations d'usinage et choix des moyens de production, des outils coupants et de la prise de pièces dans l'atelier
• Réalisation de la programmation, de la préparation et des réglages sur les machines, optimisation des réglages et stabilisation des conditions de production
• Limitation et suivi des encours de fabrication, contrôles ponctuels de production et de qualité
• Réalisation d'outillages simples, d'opérations d'usinage sur les montages et de production en cas d'absence d'opérateur ou de commande urgente
• Vérification de la charge de travail des machines, assistance des opérateurs, formation des nouveaux collègues et force de proposition pour l'amélioration des postes de travail

Profil recherché

• Passionné(e) par la mécanique, esprit logique, méthodique et organisé, précision et attention
• Interprétation spatiale des volumes à usiner, gestes précis et minutieux, aptitude à travailler en équipe
• Niveau de français courant (parlé et écrit)

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la programmation ISO, de la programmation conversationnelle et du parc machines CN et conventionnel
• Bonne maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils)
• Calculs professionnels (trigonométrie, coûts de production) et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Connaissance des machines Mazak est un plus

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, primes sur objectif, d'équipe, panier, à la signature, early bird et prime de présence
• Participation à la complémentaire santé, épargne salariale, aide à la mobilité et transport
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques, repos le week-end, formation continue et promotion interne

La candidature se fait par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.