Référent Gestion Statutaire RH et Carrières

À propos du poste

Le CHU de Toulouse recherche, en CDI, un·e Référent·e Gestion Statutaire RH et Carrières. Vous assurerez la conformité des dossiers administratifs complexes et accompagnerez les équipes sur les questions statutaires et de carrière.

Missions principales

• Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès‑verbaux).
• Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs.
• Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes.
• Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur).
• Gestion des recours liés aux entretiens professionnels.
• Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale.
• Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques.

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou administration.
• Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière.

Compétences requises

• Maîtrise du SIRH AGIRH.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail éco‑responsable avec crèches, transports en commun et parking.
• Prise en charge de 75 % des frais d’abonnements Tisséo, SNCF et VélÔToulouse.
• Accès au CE/CGOS (prestations sociales, aides logement, CESU, chèques vacances, voyages, culture).
• Restaurant du personnel à 4,15 € et repas à emporter.
• 25 jours de congés annuels + 3 jours soumis à conditions, 19 RTT (9 semaines).
• Rémunération à partir de 1 800 € net/mois.