Psychomotricien (H/F) - CDD 14 h - Saran

À propos du poste

L'Adapei 45 recherche un(e) psychomotricien(ne) pour son SESSAD du Petit Bois, à Saran, dans le Bassin Orléanais. Le poste est en CDD de 14 heures dès que possible, pour un remplacement sur congé naissance puis congé parental, jusqu'au 31 décembre 2026 inclus. Il est rattaché au Service appui aux soins et accompagnements thérapeutiques, dans le cadre de la plateforme de services de l'association.

Dans une équipe pluridisciplinaire, vous suivez en ambulatoire des enfants et adolescents de 6 à 20 ans atteints de troubles du spectre de l'autisme, et contribuez à leur projet personnalisé.

Missions principales

• Réaliser une rééducation ou une thérapie des fonctions psychiques, mentales et motrices
• Mettre en place un bilan et assurer un suivi régulier de la thérapie, de l'éducation ou de la rééducation psychomotrice
• Assurer des thérapies psychomotrices globales, à travers le corps et sa représentation
• Effectuer des observations ou examens psychomoteurs à visée diagnostique et proposer un projet thérapeutique
• Rééduquer les troubles du développement psychomoteur ou les désordres psychomoteurs
• Participer à la continuité du parcours de soin, en interne et en externe
• Informer et conseiller la personne accueillie, sa famille et ses représentants légaux
• Construire des partenariats avec des organismes extérieurs
• Rédiger les comptes-rendus de bilan et participer à l'analyse des situations par l'observation, l'évaluation et l'entretien

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien
• Bon sens de l'analyse, rigueur, patience et pédagogie
• Valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme
• Inventivité pour concevoir des exercices adaptés à chaque personne

Ce que nous offrons

• Rémunération fixée selon le diplôme et l'expérience, avec reprise d'ancienneté selon l'article 1 de la CCN 66
• Prime Segur de 238 € bruts mensuels (temps plein)
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'association
• Remboursement à 50 % du titre de transport en commun
• Accès à Action Logement, chèque vacances et culture, et budget formation supérieur à la base légale
• Possibilités de mobilité interne