Project Manager SOC – Cybersécurité (tous genres)

À propos du poste

Airbus Protect, au sein des Business Units Cybersécurité Consulting & Managed Services, propose un poste de project manager pour piloter des projets de service SOC auprès de clients internes et externes. Le poste est basé à Elancourt, à environ 35 km à l'ouest de Paris, avec possibilité de télétravail partiel (jusqu'à 3 jours par semaine).

Missions principales

• Piloter des projets de service SOC pour le compte de clients internes et/ou externes.
• Assurer la bonne réalisation des activités des projets selon les engagements contractuels, en s'appuyant sur les équipes en place (service delivery manager, architectes, administrateurs, analystes SOC, etc.).
• Garantir la qualité du service vis-à-vis du client, dans le respect du planning et des budgets.
• Réaliser le reporting financier des comptes et piloter les risques et opportunités des projets.
• Participer à l'élaboration du plan de charge opérationnel du service.
• Collaborer avec les autres project managers et service delivery managers de l'entité.
• Réaliser les offres techniques et commerciales sur son périmètre, avec le responsable commercial.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou université) en cybersécurité ou gestion de projet.
• Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement international ; niveau anglais avancé obligatoire.
• Grande expérience en gestion de projet et solides connaissances en cybersécurité.
• Participation à des appels d'offres complexes.
• Dynamique, autonome, aisance relationnelle, bon sens de la médiation et capacité de coordination.
• Habilitation de sécurité requise ou éligibilité à une habilitation par les autorités reconnues.

Ce que nous offrons

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et politique de temps de travail adaptable.
• Management de proximité, formation et plan de développement, accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap.
• Prime d'intéressement et de participation, plan d'actionnariat salarié et épargne salariale.
• Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le premier jour, compte épargne temps et valorisation de l'ancienneté.
• Politique de mobilité durable (vélo, covoiturage, 80 % des frais de transport en commun remboursés) et un CSE avantageux.