Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement (DSI/FAB)

À propos du poste

La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) de la RATP recherche un Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement au sein de l'unité Fabrique Digitale (FAB), basée à Noisy-le-Grand. Le poste porte la vision stratégique du périmètre Sauvegarde et Ordonnancement, avec une compréhension des enjeux de production informatique dans un environnement critique. Le contrat est en CDI, avec télétravail de 2 à 3 jours par semaine.

Missions principales

• Pourvoir la vision stratégique d'évolution des produits du périmètre Sauvegarde et Ordonnancement, en lien avec les processus opérationnels de la Production informatique.
• Piloter le backlog et le cycle de vie des produits, définir et animer les offres de services.
• Travailler en transversalité avec les clients et utilisateurs pour cadrer leurs besoins et proposer des axes d'optimisation.
• Définir et porter les projets d'évolution des systèmes et processus, avec une approche produit agile.
• Coordonner avec le Tech Lead les travaux d'une équipe de 10 personnes (internes et externes).
• Copiloter des budgets importants (plus de 1 M€) et gérer des marchés avec de nombreux partenaires.
• Assurer avec le Tech Lead le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service ; des astreintes sont à prévoir.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bac+5 et environ 10 ans d'expérience en ingénierie de production, dont 5 ans en tant que Product Owner ou chef de projet infrastructure.
• Bonne connaissance des infrastructures systèmes et réseaux (Linux RHEL, Windows Server, virtualisation VMware et/ou Nutanix) et des environnements de stockage et de bases de données.
• Expérience de gestion de projets (budget, planning) et maîtrise des outils de pilotage agile (backlog, user stories, roadmap produit).
• Administration d'infrastructures de taille similaire, avec maîtrise de la sauvegarde et de l'ordonnancement (un plus).
• Capacité d'écoute, de synthèse, d'autonomie et de rigueur, dans une organisation complexe multi-acteurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe annuelle brute de 65 K€ à 75 K€, versée sur 13 mois, avec variable sur objectifs et intéressement (minimum 2 000 € à objectifs atteints).
• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT, gratuité des transports RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France.
• Mutuelle couverte à 70 % par l'employeur, prévoyance à 100 %, accès aux centres médicaux et dispositifs d'épargne salariale.
• Offres sportives, culturelles et de loisirs, perspectives d'évolution dans le groupe, y compris à l'international.