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Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

Employeur non precise

New Public employment service
CDD 🇫🇷 Français
maintenance préventive diagnostic embarqué véhicules gaz pneumatique

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds pour assurer la maintenance de notre flotte de véhicules utilitaires légers et poids lourds. Vous interviendrez tant en atelier qu’en autonomie sur le terrain pour garantir la disponibilité de nos engins.

Missions principales

  • Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) sur des véhicules IVECO, FIAT, MERCEDES.
  • Intervenir sur des véhicules à gaz de nouvelle génération et électriques, en utilisant des outils de diagnostic embarqué et la connectivité smartphone.
  • Identifier et résoudre les pannes en atelier ou sur site, en autonomie, avec un véhicule d’assistance tout équipé.
  • Assurer le suivi des interventions et vérifier le bon fonctionnement du véhicule après chaque réparation.
  • Participer à la vie de l’atelier : espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe et partage d’informations.
  • Effectuer des périodes d’astreinte (nuit, week‑end) selon le planning, avec prime hebdomadaire et primes supplémentaires.

Profil recherché

  • Diplômé(e) en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, Bac pro, BTS) ou expérience significative équivalente.
  • Connaissances solides en mécanique traditionnelle, électricité automobile et pneumatique.
  • Bonne compréhension des véhicules gaz et électriques.
  • Permis B obligatoire, permis C apprécié.
  • Fort engagement pour la réussite collective et la satisfaction client.

Compétences requises

  • Maintenance préventive et curative de poids lourds.
  • Diagnostic embarqué et utilisation d’outils connectés.
  • Connaissance des marques IVECO, FIAT, MERCEDES.
  • Électricité automobile.
  • Pneumatique.
  • Intervention sur véhicules à gaz et électriques.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée déterminée avec perspective d’évolution vers un CDI.
  • Primes d’astreinte hebdomadaires et primes supplémentaires lors des sorties.
  • Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe soudée.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDD.
Source : ats:france_travail

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