Manager / Senior Manager Transformation Métier / SI

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Manager ou Senior Manager Transformation Métier / SI au sein de ses équipes conseil ETI. Ces équipes accompagnent des clients tels que des ETI cotées, des entreprises familiales, des acteurs du Private Equity et de la French Tech, sur des sujets comme la digitalisation des processus, la performance et la responsabilité sociale, et l'attraction des talents. Le poste s'adresse à des profils avec une expérience significative dans le cadrage stratégique métier/SI, la construction de programmes de transformation et la conduite du changement.

Missions principales

• Appuyer les donneurs d'ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant les dimensions métier, technologique, data et process d'une transformation.
• Co-construire la feuille de route et aligner les métiers de l'entreprise.
• Repenser et optimiser les processus métiers et les règles de gestion.
• Faire les bons choix de solutions, de partenaires et de gouvernance.
• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques.
• Accompagner les transformations avec une stratégie de changement centrée sur les personnes et les parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou de troisième cycle universitaire.
• Au moins 7 ans d'expérience pour le profil Manager, 10 ans pour le profil Senior Manager.
• Connaissance des enjeux et processus des entreprises industrielles, de la distribution et des services.
• Expérience de pilotage de projets de transformation ERP (SAP, Microsoft, INFOR, etc.) ou de solutions métier (PLM, WMS, GPAO).
• Capacité à interagir avec les directions opérationnelles et la direction générale, et à manager des équipes.
• Bon niveau d'anglais.

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
• Formation continue et culture du feedback.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et de bien-être, et d'inclusion LGBT+.

Le recrutement se fait en plusieurs étapes : test en ligne, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles et vérification des informations avant l'embauche.