Manager Expertise RH & Sociale (H/F) – Le Mans

Baker Tilly France, cabinet d’expertise, de conseil et d’audit présent depuis plus de 60 ans, accompagne chaque jour plus de 30 000 clients, des start‑ups aux grands groupes, en France et à l’international. Fort de ses 2 000 collaborateurs répartis dans 60 bureaux, le cabinet mise avant tout sur l’aventure humaine, l’innovation et la proximité avec ses clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Manager Expertise RH & Sociale (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique du bureau de Le Mans. **Votre mission principale** En tant que manager, vous serez le garant de la qualité et de la performance des missions RH/paie confiées à votre équipe de Gestionnaires de paie. Vous piloterez l’ensemble du processus, de la répartition des dossiers à la validation des livrables, en veillant à la conformité juridique, à la satisfaction client et à la rentabilité de l’activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts‑comptables, les partenaires externes et le Responsable coordination, afin d’assurer une offre de service sur‑mesure, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. **Responsabilités clés** - Répartir les dossiers entre les gestionnaires en fonction de leurs compétences et de la charge de travail. - Suivre la planification, l’avancement et la qualité des dossiers, en assurant le respect des délais et des exigences légales. - Animer les bonnes pratiques quotidiennes (revues de paie, points de conformité, formation continue). - Développer le portefeuille client : identifier les opportunités commerciales, répondre aux sollicitations, rédiger les propositions de mission et contractualiser les interventions. - Représenter Baker Tilly lors d’évènements externes (salons, forums, conférences) et contribuer à la visibilité du cabinet dans le tissu économique local. - Piloter les projets d’amélioration continue (digitalisation, optimisation des processus, mise en place d’indicateurs de performance). - Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des nouveaux talents au sein de l’équipe. **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie et en droit social, dont 2 ans minimum en management d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement SILAE, et avez une bonne connaissance des obligations légales françaises. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité à fédérer et à motiver vos collaborateurs, ainsi que pour votre esprit d’initiative et votre aisance commerciale. Une expérience dans un cabinet d’expertise comptable ou de conseil serait un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une structure à taille humaine, où chaque voix compte. - Des projets variés et à forte valeur ajoutée, vous permettant de développer votre expertise technique et managériale. - Un accompagnement personnalisé (formation continue, coaching) pour favoriser votre évolution de carrière. - Une politique de télétravail partiel (hybrid) selon les besoins du service, tout en conservant la richesse des échanges en présentiel. - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport, etc.). Rejoignez Baker Tilly et participez à une aventure humaine où l’exigence, l’innovation et la proximité client sont les moteurs de votre réussite.