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Job description
Rejoignez l’une des maisons les plus emblématiques du luxe mondial, Louis Vuitton, au cœur de son hub Europe, Middle East & Africa (EMEA) basé à Paris. En tant qu’assistant(e) RH en alternance, vous intégrerez une équipe dynamique, multiculturelle et tournée vers l’excellence opérationnelle. Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines du siège EMEA, vous participerez à l’ensemble du cycle de vie des talents, de l’attraction à l’intégration, en passant par le développement et la mobilité interne.
**Vos missions principales**
- **Recrutement & présélection** : diffusion des offres, sourcing sur les job boards et réseaux sociaux, tri et présélection de CV, organisation d’entretiens, suivi des candidats dans l’Applicant Tracking System (ATS).
- **Gestion de l’ATS** : mise à jour des dossiers, reporting mensuel des indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, etc.).
- **Mobilités internes & onboarding** : coordination des mutations transfrontalières, préparation des dossiers administratifs, organisation des journées d’intégration (welcome pack, présentations des équipes, formation aux outils internes).
- **Offboarding & gestion des contrats** : suivi des départs, réalisation des entretiens de sortie, archivage des dossiers.
- **Administration du personnel** : traitement des demandes de congés, gestion des dossiers de stagiaires et d’alternants, mise à jour des bases de données RH.
- **Projets RH transversaux** : participation aux programmes de formation, élaboration de parcours de carrière, contribution aux initiatives d’engagement (surveys, événements internes) et aux premiers travaux d’HR analytics (analyse des données de formation, taux de rétention, etc.).
- **Support quotidien** : assistance à la Responsable RH dans la préparation de réunions, rédaction de comptes‑rendus, veille juridique et réglementaire.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du fonctionnement d’un département RH au sein d’un groupe international.
- Une maîtrise pratique des outils ATS (Workday, Taleo ou équivalent) et des solutions d’HR analytics.
- Des compétences en gestion de projets, communication interculturelle et conduite du changement.
- Une exposition directe aux meilleures pratiques de recrutement, d’onboarding et de développement des talents dans le secteur du luxe.
**Profil recherché**
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent.
- Vous avez un fort intérêt pour le recrutement, la gestion administrative du personnel et les projets RH.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une langue supplémentaire (arabe, espagnol, allemand…) est un atout.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez une appétence pour les solutions digitales RH.
**Pourquoi rejoindre Louis Vuitton ?**
- Travailler au sein d’une maison reconnue pour son excellence, son innovation et son patrimoine.
- Evoluer dans un environnement stimulant où la créativité et la performance sont valorisées.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de formations internes et d’un réseau professionnel international.
- Profiter d’avantages salariés (tickets restaurant, mutuelle, accès aux événements culturels de la maison, etc.).
Si vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer à la réussite d’une équipe RH d’envergure internationale tout en développant vos compétences dans un cadre prestigieux, postulez dès maintenant et lancez votre carrière au sein de Louis Vuitton.
