Manager en Recrutement (H/F)

À propos du poste

Un cabinet de conseil en recrutement, appartenant à un grand groupe international et présent partout en France, recherche un(e) Manager en Recrutement à Villeurbanne. Le cabinet accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et le développement des talents, sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous encadrerez une équipe, développerez une division stratégique selon votre expertise et contribuerez au développement du cabinet.

Missions principales

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de consultants, piloter les KPI, suivre les objectifs et coacher individuellement et collectivement.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, détecter les opportunités, créer des partenariats durables et accompagner l'équipe dans la prospection, la négociation et la gestion des comptes clés.
• Représenter le cabinet auprès des DRH, des managers opérationnels et des directions générales.
• Superviser les recrutements de l'équipe, définir les besoins avec les clients et garantir la qualité du processus, y compris la recherche de profils et le suivi des candidats (notamment des profils de candidats à partir de 60 k€ annuel).
• Participer à la construction d'une division sectorielle ou régionale et collaborer avec les autres managers et consultants.

Profil recherché

• Expérience confirmée en cabinet de recrutement ou en chasse de tête.
• Avoir déjà encadré une équipe ou souhaiter évoluer vers un rôle managérial avec une forte dimension d'accompagnement.
• Fibre commerciale, sens du service et appétence pour le développement des talents.
• Leadership, empathie, organisation et dynamisme, avec un rôle opérationnel fort.

Ce que nous offrons

• Un environnement moderne, agile et bienveillant, avec un parcours d'intégration structuré et des formations continues.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux complets (télétravail, titres restaurant, mutuelle, RTT).
• Perspectives de développement : développer son équipe, créer des pôles et évoluer vers des responsabilités élargies.