Magasinière / Magasinier (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un(e) magasinier(se) en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine, dans le département de la production et de la logistique. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Réception et expédition de produits, chargement et déchargement des camions
• Suivi du stock (entrées/sorties), inventaires, regroupement et dégagement des produits
• Déplacement des produits (manutention) et conditionnement
• Surveillance de la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité
• Implantation et rangement des produits dans les zones de stockage selon le référentiel
• Transmission des produits défectueux ou non conformes à la livraison
• Nettoyage et rangement de la zone de travail

Profil recherché

• Personne précise et organisée, capable de travailler en autonomie et de gérer les priorités
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
• Avoir un CACES est un plus mais non obligatoire ; lecture et interprétation de plans industriels est un plus

Compétences requises

• Savoir renseigner une base de données
• Savoir compter vite et bien

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
• Prime de présence, convention de la métallurgie, épargne salariale, aide à la mobilité et action logement
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, et bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, promotion interne et évolution possible

Le poste est à temps plein, 39 heures par semaine (lundi au jeudi 8h-12h et 13h15-17h15, vendredi 8h-12h et 13h15-16h15), avec une voiture de société fournie. La candidature se fait par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance puis sur site, et un second entretien.