Instructeur gestionnaire des marchés publics (H/F)

À propos du poste

La Communauté de Communes Pays d'Uzès, regroupant 35 communes et 1 300 entreprises, recrute un instructeur gestionnaire des marchés publics sous la responsabilité du directeur des ressources internes, en lien fonctionnel avec la directrice des finances. Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, en attendant le recrutement d'un fonctionnaire ; le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans, et les candidatures sont reçues jusqu'au 31 décembre 2026.

Missions principales

• Conseiller les services et directions sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics
• Valider les fiches de projets de marchés et rédiger les pièces contractuelles et administratives (CAH, acte d'engagement, ordres de service, exécutions, délibérations)
• Élaborer les dossiers de consultation, les avis d'appel public à la concurrence et publier les annonces
• Gérer le profil acheteur, analyser, négocier et sélectionner les offres, et prendre en charge les avenants, les déclarations de sous-traitance et les révisions de prix
• Mettre à jour le tableau de suivi des marchés, centraliser les questions des candidats et publier les données essentielles
• Participer aux commissions d'appels d'offres et assurer la veille réglementaire
• Aider au travail comptable avec le service finances

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique
• Expérience appréciée dans la gestion administrative des marchés publics (passation, notification, ajustements en cours d'exécution)
• Rigueur, respect des délais, confidentialité, sens du travail en équipe et bonnes relations

Compétences requises

• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
• Utilisation des logiciels 3P, e-marchespublics et Berger Levrault Finances

Poste à pourvoir au plus tôt, avec candidature dématérialisée en PDF accompagnée d'une lettre de motivation manuscrite, d'un CV, de copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye.