Ingénieur(e) Fullstack – Plateforme Paie & Avantages RH (x/f/m)

Alan, start‑up française en forte croissance, révolutionne le secteur de la santé en proposant une plateforme intégrée qui combine assurance santé et prestations de soins intelligentes. Notre ambition : simplifier les processus RH les plus complexes – affiliation des salariés, gestion de la paie, facturation – pour les rendre fiables, fluides et agréables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Fullstack passionné(e) pour rejoindre notre équipe produit à Rennes et contribuer à la construction d’une solution qui impactera des centaines de milliers d’utilisateurs. **Vos missions principales** - Concevoir, développer et faire évoluer le moteur d’affiliation des employés, garant de la conformité légale et de la qualité des données. - Simplifier les processus de paie et de facturation en créant des workflows automatisés capables de gérer des volumes importants en temps réel. - Implémenter et maintenir des intégrations robustes avec des ERP et solutions RH tierces (Payfit, Workday, SAP SuccessFactors, etc.) via APIs REST/GraphQL. - Participer à l’architecture micro‑services de la plateforme, en veillant à la scalabilité, à la résilience et à la sécurité des services. - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Ops pour transformer les besoins métier en spécifications techniques claires et livrables. - Contribuer aux pratiques DevOps : CI/CD, tests automatisés, monitoring et amélioration continue du cycle de vie du logiciel. - Être acteur·rice de la culture d’entreprise : partage de connaissances, revues de code, mentorat des junior·e·s et participation aux rituels agiles. **Ce que vous apporterez** - Une solide expérience (3‑5 ans) en développement fullstack, idéalement sur des stacks JavaScript/TypeScript (Node.js, React, Next.js) et/ou Java/Kotlin. - Maîtrise des architectures micro‑services, des API REST et GraphQL, ainsi que des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL. - Connaissances en cloud (AWS ou GCP), conteneurisation (Docker, Kubernetes) et automatisation (Terraform, CI/CD pipelines). - Sens aigu de la qualité du code, des tests (unitaires, d’intégration) et des bonnes pratiques de sécurité. - Capacité à travailler en mode agile, à prioriser les tâches et à livrer rapidement tout en maintenant un haut niveau de fiabilité. - Esprit d’équipe, curiosité technique et volonté d’innover dans le domaine des RH et de la santé. **Pourquoi rejoindre Alan** - **Impact réel** : votre travail contribuera directement à la vie quotidienne de milliers d’entreprises et de leurs salariés. - **Environnement stimulant** : équipe pluridisciplinaire, culture de l’innovation, hackathons internes et budget formation dédié. - **Flexibilité** : mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours remote) pour concilier vie professionnelle et personnelle. - **Avantages** : mutuelle Alan, tickets restaurant, abonnement transport, programme de bien‑être, stock‑options et bureaux modernes au cœur de Rennes. - **Croissance** : Alan est en phase d’expansion internationale, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière. Vous êtes prêt·e à relever le défi et à façonner l’avenir des processus RH ? Rejoignez‑nous et participez à la création d’une plateforme qui change la donne pour les entreprises et leurs salariés.