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Description du poste
Alan, start‑up française en forte croissance, révolutionne le secteur de la santé en proposant une plateforme intégrée qui combine assurance santé et prestations de soins intelligentes. Notre ambition : simplifier les processus RH les plus complexes – affiliation des salariés, gestion de la paie, facturation – pour les rendre fiables, fluides et agréables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Fullstack passionné(e) pour rejoindre notre équipe produit à Rennes et contribuer à la construction d’une solution qui impactera des centaines de milliers d’utilisateurs.
**Vos missions principales**
- Concevoir, développer et faire évoluer le moteur d’affiliation des employés, garant de la conformité légale et de la qualité des données.
- Simplifier les processus de paie et de facturation en créant des workflows automatisés capables de gérer des volumes importants en temps réel.
- Implémenter et maintenir des intégrations robustes avec des ERP et solutions RH tierces (Payfit, Workday, SAP SuccessFactors, etc.) via APIs REST/GraphQL.
- Participer à l’architecture micro‑services de la plateforme, en veillant à la scalabilité, à la résilience et à la sécurité des services.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Ops pour transformer les besoins métier en spécifications techniques claires et livrables.
- Contribuer aux pratiques DevOps : CI/CD, tests automatisés, monitoring et amélioration continue du cycle de vie du logiciel.
- Être acteur·rice de la culture d’entreprise : partage de connaissances, revues de code, mentorat des junior·e·s et participation aux rituels agiles.
**Ce que vous apporterez**
- Une solide expérience (3‑5 ans) en développement fullstack, idéalement sur des stacks JavaScript/TypeScript (Node.js, React, Next.js) et/ou Java/Kotlin.
- Maîtrise des architectures micro‑services, des API REST et GraphQL, ainsi que des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL.
- Connaissances en cloud (AWS ou GCP), conteneurisation (Docker, Kubernetes) et automatisation (Terraform, CI/CD pipelines).
- Sens aigu de la qualité du code, des tests (unitaires, d’intégration) et des bonnes pratiques de sécurité.
- Capacité à travailler en mode agile, à prioriser les tâches et à livrer rapidement tout en maintenant un haut niveau de fiabilité.
- Esprit d’équipe, curiosité technique et volonté d’innover dans le domaine des RH et de la santé.
**Pourquoi rejoindre Alan**
- **Impact réel** : votre travail contribuera directement à la vie quotidienne de milliers d’entreprises et de leurs salariés.
- **Environnement stimulant** : équipe pluridisciplinaire, culture de l’innovation, hackathons internes et budget formation dédié.
- **Flexibilité** : mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours remote) pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- **Avantages** : mutuelle Alan, tickets restaurant, abonnement transport, programme de bien‑être, stock‑options et bureaux modernes au cœur de Rennes.
- **Croissance** : Alan est en phase d’expansion internationale, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière.
Vous êtes prêt·e à relever le défi et à façonner l’avenir des processus RH ? Rejoignez‑nous et participez à la création d’une plateforme qui change la donne pour les entreprises et leurs salariés.
