Ingénieur achats (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un ingénieur achats en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste s'inscrit dans le département finances, achats, juridique et relations publiques, avec un horaire de 39 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 16h50, et du vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 15h50.

Missions principales

• Passer les commandes d'achats après vérification des données, négocier les prix et rechercher de nouveaux fournisseurs.
• Relancer les fournisseurs et suivre les procédures internes d'achat.
• Acheter, négocier et suivre des projets complexes immobiliers et machines.
• Analyser les prix de revient, établir des analyses de réduction des coûts et signer des contrats avec les fournisseurs.
• Participer activement au développement de nouveaux produits.

Profil recherché

• Niveau de français courant et anglais B1 (oral et écrit).
• Expérience dans le suivi de projet et connaissance de la lecture de contrats cadres.
• Qualité rédactionnelle, bonne communication orale et écrite, rigueur et souci du détail.
• Capacité d'autonomie, travail en équipe, résistance au stress et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Pack Office (Excel, Word).
• Connaissances de la chaîne logistique et d'approvisionnement.
• Bonnes connaissances en mécanique générale et dans les procédés de fabrication de l'industrie.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird.
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé et prime de présence.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, et chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques.
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale et aide à la mobilité.
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et évolution de carrière.

La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, en précisant la référence indiquée dans l'annonce ; aucune réponse ne vaut acceptation après trois semaines.