HR Operations Specialist

À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des activités RH pour un périmètre de collaborateurs en France, en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai et dossiers salariés.
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding/offboarding) ainsi que du suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes et participation aux recrutements (rédaction d'annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, coordination des entretiens).
• Suivi des intégrations, des parcours collaborateurs et préparation des éléments variables de paie.
• Participation aux campagnes annuelles RH (entretiens, augmentations, mobilité interne) et mise à jour des reportings RH.
• Veille au respect du droit du travail français et contribution aux projets transverses d’amélioration des processus RH.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Première expérience réussie en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement international.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.

Compétences requises

• Administration du personnel et gestion de la paie (interface).
• Recrutement et relations sociales.
• Reporting RH et suivi des indicateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.