HR Business Partner – Boutique 30 avenue Montaigne

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour la boutique située au 30 avenue Montaigne, intégrée à l’équipe RH Europe. Vous serez le référent RH d’une population de plus de 300 collaborateurs couvrant plus de 80 métiers.

Missions principales

• Déployer les campagnes RH de la Maison et du groupe.
• Animer la communication RH interne et externe.
• Accompagner les équipes opérationnelles au quotidien sur les sujets RH.
• Conseiller managers et collaborateurs sur les démarches administratives et juridiques.
• Gérer les talents, les formations et les entretiens de développement.
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation du travail.
• Participer à la construction budgétaire des effectifs et assurer le suivi mensuel.
• Piloter les recrutements, constituer un vivier de candidats et suivre les périodes d’essai.
• Assurer l’intégration des nouveaux talents et la gestion des départs.
• Suivre et analyser les indicateurs RH mensuels et contribuer aux projets RH boutique.

Profil recherché

• Bac+4/5 en école de commerce, RH, droit social ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en gestion RH généraliste, idéalement dans le retail ou le luxe.
• Solide connaissance du droit du travail et du droit social.
• Appétence pour le secteur du luxe, du retail et de la restauration.
• Autonomie, prise d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets.
• Excellentes compétences en communication et en analyse.

Compétences requises

• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Utilisation d’un logiciel RH / ATS.
• Connaissance du droit du travail et du droit social.