Gestionnaire Carrières et Paie des Assistants Familiaux (H/F)

À propos du poste

Rattaché(e) à la Cheffe de service Carrières et Rémunérations et au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète des carrières et de la paie des assistants familiaux.

Missions principales

• Préparer les éléments de paie dans le logiciel SOLIS à partir des calendriers de présence des enfants.
• Contrôler la cohérence entre les mouvements d’enfants, les contrats de travail et la rémunération.
• Gérer la saisie des congés, arrêts maladie et accueils relais.
• Réaliser l’interface de données entre SOLIS et Astre RH, vérifier les bulletins de paie et établir la DSN.
• Calculer indemnités de congés payés, préavis, licenciement, primes d’ancienneté et autres éléments variables.
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie et les appliquer.
• Administrer le dossier complet de l’assistant familial, du recrutement à la fin de contrat, incluant les déclarations d’accidents, les procédures de licenciement et la production d’attestations.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de paie et carrières, idéalement dans le secteur social ou de l’aide à la personne.
• Bonne connaissance de la législation du travail, de la DSN et des spécificités des assistants familiaux.
• Capacité à travailler en équipe avec les services territoriaux et les secrétaires ASE.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel SOLIS.
• Maîtrise du logiciel Astre RH.
• Connaissance approfondie de la DSN et des règles de paie.