Gestionnaire Administration du Personnel

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Airbus Atlantic Composites, le/la Gestionnaire Administration du Personnel assure le suivi des dossiers administratifs, des systèmes de paie et de gestion du temps.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre les solutions standard RH (politiques, processus, outils).
• Assurer le suivi de l’outil de gestion des temps (absences, éléments variables).
• Préparer et mettre à jour les éléments variables de paie.
• Contrôler la cohérence des informations et participer au contrôle du calcul des paies.
• Gérer les tâches d’administration du personnel et veiller à la conformité légale.
• Analyser les impacts de la législation du travail sur les opérations quotidiennes.

Profil recherché

• Bac+2 minimum.
• 3 à 5 ans d’expérience en paie, gestion des temps et administration du personnel.
• Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH.
• Maîtrise d’un ERP (SAP est un plus) et du pack Office, notamment Excel.

Compétences requises

• ERP (SAP ou autre).
• Pack Office, Excel avancé.
• Gestion de la paie et des temps.
• Connaissance du droit du travail.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée au sein d’un groupe aéronautique de renommée internationale.
• Environnement de travail stimulant avec des possibilités de développement professionnel.