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Directeur·trice de Dispositif Médico-Social (CDI)

france_travail · Caen

Nouveau Service public emploi
CDI 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Notre client, organisme à but non lucratif du secteur médico‑social et de la protection de l’enfance, recherche à Caen son/sa Directeur·trice de Dispositif Médico‑Social en CDI. Vous piloterez un ensemble de services (IMPRO, DITEP PRO, IME et unité d’accueil de jour) au sein d’un réseau territorial dense, en lien avec les institutions publiques.

Missions principales

  • Mettre en œuvre opérationnellement les politiques associatives et le projet institutionnel.
  • Présider les instances locales de représentation du personnel.
  • Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines en coordination avec la direction générale.
  • Développer un management participatif favorisant la reconnaissance des collaborateurs et la qualité de vie au travail.
  • Garantir la sécurité, la bientraitance, la santé et le bien‑être des personnes accompagnées et des salariés.
  • Représenter l’organisme dans les instances, groupements et partenariats liés aux champs d’intervention du dispositif.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la direction ou la coordination de structures médico‑sociales ou d’établissements similaires.
  • Bonne connaissance des politiques publiques, des partenaires institutionnels (conseils départementaux, ARS, justice, Éducation nationale).
  • Capacité à animer une équipe de direction et à piloter des projets institutionnels.
  • Aptitude à gérer les aspects administratifs, financiers et RH.

Compétences requises

  • Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Maîtrise des enjeux de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion.
  • Connaissance des dispositifs IMPRO, DITEP PRO, IME et unité d’accueil de jour.
  • Capacité à représenter l’organisme auprès des instances publiques et des partenaires.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec véhicule de fonction.
  • Possibilité d’aménagement pour les travailleurs en situation de handicap.
  • Intégration dans un réseau territorial engagé et des partenariats institutionnels forts.

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Le contrat proposé est un CDI basé à Caen.
Source : ats:france_travail

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