Directeur.trice adjoint.e centre social agréé (CDI 0,80 ETP)

À propos du poste

L'Association Boiffiers-Bellevue, centre social agréé implanté à la périphérie de Saintes dans le quartier prioritaire de Boiffiers-Bellevue, recrute un.e directeur.trice adjoint.e en CDI à temps partiel (0,80 ETP, soit 121,34 h par mois). Le centre est à mi-parcours de son Projet Social 2025-2028, avec 26 salariés, un budget d'environ 1,2 M € et une gouvernance de 24 membres dont un collège jeunes. Le poste s'inscrit dans le cadre du départ progressif à la retraite du Directeur, en complément de l'équipe administrative et des coordinateurs.trices.

Missions principales

• Piloter, avec le Directeur, le Projet Social de l'association et préparer les rapports annuels, bilans et documents stratégiques.
• Coordonner et superviser les dossiers des projets d'action, en lien avec la secrétaire de direction, les coordinateurs, les responsables de secteurs et les référents.
• Coordonner l'ensemble des activités du centre avec les salariés et les bénévoles, et accompagner les habitants dans l'initiative de projets.
• Animer la vie associative, promouvoir le partenariat de projets et d'actions, et représenter l'association par délégation du Conseil d'Administration.
• Piloter l'administration générale, notamment la communication, et participer à l'animation du réseau des Centres Sociaux.
• Participer à la gestion des ressources humaines, au management participatif et à la montée en compétences des salariés, bénévoles et habitants.
• Assurer une responsabilité dans la construction et le suivi de la gestion budgétaire, ainsi que dans l'application des règles de sécurité et du matériel des locaux.

Profil recherché

• Diplôme exigé : DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 du champ de l'animation sociale ou du développement local (selon les critères de la CAF).
• Expérience d'encadrement dans le secteur social, culturel ou associatif, ou de coordination sur des postes à responsabilité.
• Intérêt pour l'éducation populaire et le développement social local, et connaissance de l'éducation populaire et du travail en quartier prioritaire.
• Aptitude à travailler avec un Conseil d'Administration bénévole.

Compétences requises

• Management d'équipe, gestion budgétaire et animation de réseau.
• Écoute, concertation, animation collective, compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie, organisation, rigueur et capacité d'analyse.

Ce que nous offrons

• Contrat CDI à 0,80 ETP, rémunéré selon la convention collective ALISFA.
• Rémunération brute annuelle de 33 732 € (socle de 23 300 € à compter du 1er janvier 2027, pesée de 15 092 €).
• Prise de poste souhaitée à partir de janvier 2027 ; candidature par lettre de motivation et CV.