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Job description
Dans le cadre du rapprochement stratégique entre le Groupe SOS Seniors, organisme d’intérêt public reconnu, et ARPAVIE, nous recherchons un·e Directeur·rice pour piloter la résidence "Les Tonnelles" située à Chevigny‑Saint‑Sauveur (68 lits, PASA et UVP). Vous intégrerez une structure dynamique, engagée dans l’accompagnement digne, humain et accessible des personnes âgées. Votre mission principale sera d’assurer la gouvernance globale de l’établissement, en garantissant la qualité de la prise en charge, la conformité réglementaire, l’attractivité de la résidence et la maîtrise des équilibres économiques.
**Missions clés**
- Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de la résidence en alignement avec les orientations du groupe et les exigences du secteur médico‑social.
- Piloter l’ensemble des services (soins, animation, restauration, entretien, administratif) afin d’assurer une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
- Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de conformité (CCH, ARS, CNIL) et préparer les audits internes et externes.
- Développer l’attractivité de la résidence : animation d’actions de communication, partenariat avec les acteurs locaux, participation aux salons et journées portes ouvertes.
- Assurer la gestion budgétaire : élaboration du budget prévisionnel, suivi des dépenses, optimisation des coûts et recherche de financements complémentaires.
- Manager les équipes pluridisciplinaires (soignants, animateurs, personnel administratif) : recrutement, formation, évaluation, animation d’un climat de travail bienveillant et performant.
- Animer les instances de gouvernance (COPIL, CSE) et assurer la liaison avec les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de tutelle.
- Contribuer à la mise en place de projets d’innovation (télémédecine, activités intergénérationnelles, démarches éco‑responsables) afin d’accroître l’impact social de la résidence.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+5 en management du secteur médico‑social, santé publique, administration des établissements de santé ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste de direction ou de gestion d’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou d’un PASA/UVP.
- Maîtrise des exigences réglementaires du secteur (Code de l’action sociale et des familles, normes d’hygiène et de sécurité, gestion des risques).
- Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et gestion budgétaire.
- Sens aigu du service, capacité d’écoute, diplomatie et aptitude à fédérer autour d’un projet commun.
- Excellente communication écrite et orale, aisance relationnelle avec les familles, les partenaires et les autorités.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels de suivi de soins) et des indicateurs de performance.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’un groupe à forte dimension sociale et à vocation d’impact.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et des projets d’innovation.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Des perspectives d’évolution au sein du réseau SOS Seniors et ARPAVIE.
Rejoignez‑nous pour porter, avec passion et professionnalisme, la mission d’accompagnement des aînés dans un cadre de vie respectueux et enrichissant.
