Directeur du patrimoine immobilier

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction générale adjointe – Infrastructures, le/la Directeur(trice) du Patrimoine Immobilier pilote la stratégie, le développement et la performance du parc immobilier de l’établissement. Vous évoluerez dans un contexte de projets d’envergure et de transformation des espaces.

Missions principales

• Piloter et actualiser le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) et mettre en œuvre les orientations des tutelles.
• Coordonner les opérations de construction, transformation et rénovation, dont la maîtrise d’ouvrage de l’opération Neuville‑Recherche (20 M€) et le projet MGP Hirsch (65 M€).
• Assurer l’exploitation, la maintenance et le gros entretien du parc, garantir la conformité réglementaire et optimiser les coûts.
• Préparer et piloter les budgets de fonctionnement (~10 M€) et d’investissement (jusqu’à 20 M€), sécuriser les procédures de commande publique et défendre les demandes de subventions.
• Gérer les fonctions logistiques (courrier, accueil, nettoyage, véhicules).

Profil recherché

• Formation Bac+5, idéalement ingénieur(e) TPE ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion patrimoniale immobilière, la conduite de projets de construction ou de rénovation, la commande publique et le management d’équipes.
• Leadership, qualités managériales, aisance dans la négociation et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse, prise de décision et force de proposition.

Compétences requises

• Stratégie et gestion patrimoniale immobilière.
• Conduite d’opérations de construction, rénovation ou transformation.
• Commande publique et pilotage de marchés.
• Management d’équipes et conduite de projets complexes.

Ce que nous offrons

• Temps plein 38h35 / semaine, 52 jours de congés payés.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (post‑période d’essai).
• Remboursement à 75 % du titre de transport, mutuelle MGEN avec participation employeur à 50 %.
• Tickets restaurant dématérialisés 8 € / jour, prise en charge à 50 %.
• Politique de formation interne, accès à des activités sportives, culturelles et amicales.