Digital Design Senior Manager (CDI)

À propos du poste

Decathlon Digital recherche un(e) Digital Design Senior Manager au sein de son Product Center of Excellence (CoE), basé à Lille ou Paris. Le poste pilote les capacités centrales de design de l'entreprise, porte sa vision stratégique et anime la communauté de designers digitaux de tous les métiers (eCommerce, applications magasin, Supply Chain, plateformes internes) et de tous les pays, notamment à l'ère de l'IA.

Missions principales

• Manager en direct l'équipe Design System et l'équipe Design & Research Ops, en fixant leurs priorités et en accompagnant leur développement.
• Piloter le Design System pour les produits B2C, E2E et B2B, et mesurer son adoption et son impact sur la qualité des expériences.
• Piloter le Design & Research Ops, en veillant à l'adoption effective des outils et méthodes.
• Accompagner et coacher les designers : clarifier les parcours, structurer les onboarding, faire monter en compétences et favoriser le partage de pratiques.
• Porter la vision prospective du design, notamment à l'ère de l'IA, par une veille active et l'expérimentation de nouvelles pratiques.
• Construire des partenariats avec les leaders Produit et Engineering autour de l'excellence du design, de l'accessibilité numérique (RGAA / WCAG) et de l'écoconception.

Profil recherché

• Environ 10 ans d'expérience en design digital, dans des environnements produits complexes et internationaux.
• Expérience en management direct, idéalement avec des profils hybrides (designers, ingénieurs).
• Leadership transversal, avec la capacité d'influencer et d'aligner des parties prenantes de niveau senior.
• Sensibilité aux enjeux actuels du design digital, en particulier l'IA et l'écoconception.
• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral, dans un environnement international.

Ce que nous offrons

• Télétravail flexible : 2 jours par semaine.
• Bureaux à Lille ou Paris, avec équipement fourni (Mac ou PC).
• Projets stimulants au sein d'un réseau mondial, avec opportunités de carrière internationales.
• Développement des compétences : projets variés, certifications, formations internes et externes.
• Rémunération attractive, intéressement, participation aux bénéfices et primes mensuelles ou trimestrielles.