Développeur terrain – Recrutement & Développement commercial (H/F)

L’univers NOZ, acteur dynamique du commerce de proximité, recherche un(e) Développeur(se) terrain pour renforcer son équipe recrutement à Strasbourg. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous évoluerez en binôme avec le Chargé de recrutement itinérant afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les futurs mandataires de nos magasins, directement sur le terrain. **Vos missions principales** - **Prospection terrain** : parcourir les zones ciblées (quartiers, zones commerciales, réseaux d’entrepreneurs) afin d’identifier des profils correspondant aux critères NOZ (esprit entrepreneurial, sens du service, proximité avec le client). - **Entretiens de première prise de contact** : conduire des entretiens téléphoniques ou physiques pour comprendre le projet professionnel du candidat, ses motivations et son adéquation avec le concept NOZ. - **Évaluation et qualification** : analyser la compatibilité du profil avec les exigences du poste (capacité à gérer un point de vente, sens du résultat, respect des valeurs NOZ) et alimenter le suivi dans notre ATS (Applicant Tracking System). - **Suivi administratif** : assurer la mise à jour rigoureuse des dossiers candidats, préparer les documents de candidature et garantir la traçabilité des étapes du processus de recrutement. - **Communication locale** : participer à la mise en place d’actions de visibilité (distribution de flyers, affichage, participation à des salons locaux, animation d’ateliers d’information) afin de renforcer la notoriété de la marque NOZ dans la région. - **Développement de partenariats** : créer et entretenir des relations avec les acteurs locaux (mairies, Chambres de Commerce et d’Industrie, associations d’entrepreneurs, établissements de formation) pour alimenter le vivier de talents et faciliter l’accès à de nouveaux candidats. - **Reporting** : fournir des comptes‑rendus réguliers au Responsable Recrutement sur les performances de la prospection, le taux de conversion des candidatures et les retours du terrain. **Profil recherché** - Bac + 2 minimum, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Marketing ou formation équivalente. - Expérience de 2 à 4 ans en recrutement terrain, prospection commerciale ou développement de réseau. - Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à convaincre. - Maîtrise d’un ATS et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Autonomie, sens de l’organisation et forte capacité à travailler en équipe. - Permis de conduire B, mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements fréquents. - Connaissance du tissu économique strasbourgeois et des acteurs locaux est un atout. **Ce que nous offrons** - CDI à 39 h/semaine avec rémunération attractive et variable selon les résultats. - Véhicule de fonction à usage mixte, prise en charge de l’hébergement lors des déplacements, carte carburant et péage. - Panier repas, carte de réduction NOZ et avantages salariés (mutuelle, tickets restaurant, formation continue). - Environnement de travail stimulant, culture d’entreprise collaborative et perspective d’évolution vers des fonctions de management du recrutement. Rejoignez NOZ et participez activement à la construction d’un réseau de mandataires engagés, tout en développant vos compétences en recrutement terrain et en business development. Nous attendons votre candidature avec impatience !